Jour : 15 septembre 2022

Le salarié exerçant dans le domaine de la santé ne peut pas se prévaloir d’une violation du secret médical pour contester son licenciement pour faute grave. C’est ce que la Cour de cassation a posé dans un arrêt rendu par la chambre sociale le 15 juin 2022. Source: Legislation Des éléments couverts par le secret médical […]

Lire la suite