Alors que la semaine de l’épargne salariale se déroule du 26 au 30 mars 2018 à l’initiative de l’Autorité des marchés financiers, de la Direction générale du Travail et de l’Association française de la gestion financière, savez-vous que certaines entreprises peuvent verser à leurs salariés une prime liée à la performance de l’entreprise (intéressement) ou représentant une quote-part de ses bénéfices (participation), ces sommes pouvant ensuite être déposées sur un plan d’épargne salariale ?


Source: Legislation
L’épargne salariale, c’est maintenant !